Prévoyance
Garantie mensualisation
(couverture de la Convention Collective Nationale)
Selon le code NAF, l'employeur doit maintenir le salaire de son salarié pendant une période déterminée. Nous avons la possibilité de garantir l'employeur pour les obligations conventionnelles par catégorie de personnel cadres, agents de maitrise, non cadres.
Arrêt de travail, Invalidité, Incapacité
Nous pouvons maintenir le salaire jusque l'âge de la retraite à hauteur de 75%, 80%, 85%, 90% ou 100% de salaire brut (Tranche A, B ou C) en relais de la convention collective ou après une franchise fixe (15ème jour, 31ème jour, 61ème jour, etc...). Possibilité de contrats sur mesure.
Décès
Versement de capitaux en cas de décès par maladie ou accident en fonction du salaire brut annuel. Toutes les options sont possibles : 100%, 200%, 300% etc .. du salaire brut annuel.
Garanties complémentaires :
- Prise en charge des frais d'obsèques
- Capital double effet en cas de décès simultané ou différé du conjoint
Rente Education
Versement d'une rente pour financer les études des enfants en % du salaire brut annuel (plusieurs options : 5, 10, 15% etc...).
Rente conjoint
Versement d'une rente trimestrielle pour assurer un revenu au conjoint après le décès de l'assuré.